SpaceX正在为其人工智能（AI）部门展开大规模人才招募，计划招聘一批工程师和物理学家。公司创始人埃隆·马斯克亲自参与招聘流程，表示将审核通过“基本理智筛选”的求职申请。这一举措延续了他一贯的用人理念，即更注重实际成果而非传统履历背景。
据透露，应聘者无需具备AI领域从业经验，但需通过邮件提交三条要点，证明自身具备卓越能力。马斯克强调，真正重要的是候选人是否曾成功推动复杂系统落地并创造实际价值。他直言：“聪明的人能够快速掌握所需技能，而解决复杂问题的经验是关键加分项。”这一标准与此前特斯拉AI芯片团队的招聘要求如出一辙——今年1月，马斯克曾要求候选人用三条要点说明自己解决过哪些“最困难的技术问题”。
此次招聘动作正值SpaceX推进上市计划的关键阶段。公司已于近日递交S-1上市申请文件，预计6月正式启动IPO。根据披露信息，此次融资规模将达750亿至850亿美元，公司估值或突破1.5万亿至2万亿美元，有望成为科技史上规模最大的IPO之一。市场分析认为，AI部门的扩张与上市计划形成联动，凸显SpaceX在前沿技术领域的战略布局。
科技行业AI人才争夺战持续升温的背景，为SpaceX的招聘动作增添了行业注脚。当地时间周二，特斯拉前AI总监、OpenAI早期核心成员安德烈·卡帕西宣布加入AI安全领域初创公司Anthropic，这一人事变动被视为Anthropic在高端人才争夺中的重要突破。与此同时，马斯克旗下另一家AI企业xAI也面临人事调整挑战——今年3月，马斯克曾表示将重新审查公司过往面试记录，并计划联系有潜力的候选人以填补多名联合创始人离职后的空缺。
